Valori
Onestà, Pragmatismo, Innovazione, Entusiasmo, Win-Win, Rispetto.
Caratteristiche
Riverenza per il Cielo e Amore per gli Altri, Onestàe iointegrità, gratitudinee ALtruismo, Diligenza e Progresso, Altruismo, Innovazione ed Efficienza.
Missione
A rrealizzare il benessere materiale e spirituale di tutte le famiglie contribuendo al miglioramento della salute umana.
Visione
A bdiventare il marchio più affidabile di piccoli elettrodomestici e sforzarsi di migliorare la qualità della felicità umana.
Principi di gestione aziendale
1. Definire la nostra missione e abbracciare i nostri sogni
2. Coltiva la gentilezza, pensa agli altri, venera il cielo e ama le persone
3. Non impegnarti meno di chiunque altro
4. Sii grato e affidabile
5. Mostrare cura e gentilezza alla famiglia
6. Mantenere i principi dell'essere una brava persona
7. Sostenere l'equità e la giustizia, promuovere la coesistenza vantaggiosa per tutti
8. Servire la felicità del team senza perseguire il guadagno personale
9. Mantieni sempre un atteggiamento fortemente positivo
10. Sforzati di massimizzare le vendite riducendo al minimo i costi
11. Garantire che i prodotti siano conformi agli standard di qualità cinesi
12. Attenersi al Centro Unico e ai Due Punti Fondamentali
Filosofia aziendale
1. Insistere su ciò che è giusto per essere una persona (valori seguiti da tutte le persone di Comefresh)
2. Insistere nel fare ciò che è giusto per l'impresa (la missione di Comefresh)
3. Caratteristiche di Comefresh.
4. Spirito aziendale (Io posso, niente è impossibile!)
Pratica commerciale
1. Un centro: le esigenze del cliente come focus centrale.
2. Due punti fondamentali: concentrarsi su velocità, economicità e qualità, promuovendo costantemente innovazione e scoperte.
3. La qualità è fondamentale per realizzare la missione e l'innovazione tecnologica funge da forza trainante (l'innovazione dovrebbe apportare benefici agli altri, alla società e aumentare la felicità delle persone).
4. Attenzione ai dettagli e ricerca dell'efficienza (obiettivo di massimizzare le vendite riducendo al minimo i costi).
5. Promuovere il dirigente efficace.
Tre elementi fondamentali
Enfatizzare i risultati del contributo
I risultati aziendali riflettono l'efficacia della gestione.
Concentrati su ciò che conta di più
Concentrarsi sul raggiungimento dei piani, garantire la qualità del prodotto, controllare i costi e promuovere l'innovazione.
Migliorare le competenze e l'esecuzione del lavoro
Rafforzare le capacità di esecuzione per una gestione efficace.