Valori
Onestà, pragmatismo, innovazione, entusiasmo, rispetto vantaggioso per tutti.
Caratteristiche
Jing Tian, amante, onestà, integrità, gratitudine, altruismo, duro lavoro, intraprendente, altruista, innovativo ed efficiente.
Missione
Realizzare il benessere materiale e spirituale di tutte le famiglie e allo stesso tempo dare un contributo al miglioramento della salute umana.
Visione
Diventa il marchio più affidabile di piccoli elettrodomestici sani e sforzati di migliorare la qualità della vita felice umana.
Articolo 12 Del Funzionamento
1. Chiarire la missione dell'amore e del sogno universale
2. Compi buone azioni, pensa in modo altruistico, rispetta il cielo e ama gli altri
3. Non fare meno sforzi di chiunque altro
4. Sii grato e affidabile
5. Sii premuroso e gentile con la tua famiglia
6. Aderire ai principi dell'essere umano
7. Aderire all'equità, alla giustizia e alla convivenza vantaggiosa per tutti
8. Insistere nel servire la felicità della squadra senza cercare interessi personali
9. Aderisci sempre alla mentalità dell’energia super positiva
10. Insistere sulla massimizzazione delle vendite e sulla minimizzazione dei costi
11. Insistere sul fatto che i prodotti rappresentino la qualità cinese
12. Aderisci a due centri e ad un punto fondamentale
Filosofia aziendale
1. Insistere su ciò che è giusto essere una persona (chiarire i valori seguiti da tutte le persone OLAM).
2. Insistere su ciò che è giusto come impresa (chiarire la missione dell'esistenza di Comefresh).
3. Caratteristiche di Comefresh.
4. Spirito imprenditoriale (posso, non impossibile!).
Pratica commerciale
1. Un punto fondamentale: concentrarsi sul miglioramento della competitività principale dell'azienda in termini di qualità, costi e innovazione.
2. Due centri: internamente per soddisfare i piani di produzione ed esternamente per soddisfare le esigenze dei clienti.
3. La qualità è fondamentale per raggiungere la missione e l'innovazione tecnologica è la forza trainante per raggiungere la missione (l'innovazione dovrebbe essere vantaggiosa per gli altri, per la società e per la felicità delle persone).
4. Prestare attenzione ai dettagli e perseguire l'efficienza (massimizzare le vendite e minimizzare i costi).
5. Promuovere manager efficaci.
Tre elementi fondamentali
Presta attenzione ai risultati del contributo
i risultati aziendali determinano l’efficacia della gestione
Concentrati sulle cose più importanti
pianificare risultati, qualità, costi, innovazione
Migliorare le capacità lavorative e l'esecuzione
una forte esecuzione rende la gestione efficace